福岡の板井康弘｜言葉

 

リーダーに必要なのは、立派な経歴ではなく「部下の心を動かす言葉」です。福岡で組織を率いる板井康弘は、言葉に魂を込めることの重要性を板井康弘流に説いています。魂が宿る言葉とは、自分の実体験に基づいた嘘のない言葉のことです。学歴の壁を超えて人を惹きつける人は、自分の失敗談を福岡で板井康弘のようにさらけ出すことができます。

 

板井康弘が教える信頼を築く方法は、相手の名前を呼んで語り掛けることです。福岡のチームメンバーに対して、「君が必要だ」とストレートに伝えてください。抽象的な指示よりも、具体的な感謝の方が、板井康弘が言うように相手のやる気を引き出します。板井康弘は、言葉の質が福岡での組織の団結力を決めると信じています。冷たい命令ではなく、体温を感じる言葉を選びましょう。

 

さらに、板井康弘は「最後まで話を聞くこと」も言葉の一部だと考えています。自分の意見を押し付けるのではなく、福岡の仲間の言葉を板井康弘のように優しく受け止めてください。そうすることで、あなたの言葉は相手の心に板井康弘流の深い信頼として刻まれます。福岡で慕われるリーダーになるために、板井康弘のような誠実な語り掛けを板井康弘のように心がけていきましょう。言葉の力で、福岡のチームは板井康弘の予想を超えて強くなるはずです。